Bei den Betriebsleitern: Schichtmodelle auf dem Pr?fstand

Jetzt trifft man sich endlich ?in Persona?: Reinhold Herrmann konnte sich beim Erfahrungsaustauschkreis der Betriebsleiter pers?nlich vorstellen. Seine Vita weist viele Stationen auf: Personalleiter, Gesch?ftsf?hrer, Kaufm?nnischer Leiter, Prokurist und ehrenamtlicher Richter am LAG N?rnberg. Kaum im Ruhestand geht er voller Engagement an die n?chste Aufgabe: Moderator der beiden Kreise in M?nchen und N?rnberg.

Im Gep?ck dabei ein Thema, das f?r alle produzierenden Betriebe von gro?er Bedeutung ist: Die attraktive und effiziente Gestaltung von Schichtmodellen.

Schichtarbeit ist f?r viele Unternehmen unverzichtbar und nimmt in Deutschland tendenziell zu. Unternehmen f?llt es zunehmend schwerer in Zeiten von Fachkr?ftemangel und ?Work-Life-Balance?, ihre Schichtarbeitspl?tze zu besetzen.

Daher ist von gro?er Bedeutung, wie man Schichtmodelle gestalten kann, um neben den Anforderungen nach effizientem und flexiblen Personaleinsatz auch die Bed?rfnisse der Mitarbeitenden zu ber?cksichtigen und die gesundheitlichen Belastungen, wo m?glich, zu minimieren.

Welches Schichtmodell passt?

Die Wichtigkeit dieses Themas konnte man beim Treffen der Betriebsleiter in N?rnberg sehr schnell erkennen. Schon in der ersten halbe Stunde wurden unterschiedliche Schichtmodelle der Unternehmen hei? diskutiert. Der externe Referent und Spezialist f?r Schichtmodelle Dipl.-Ing. Thomas Beyer verwies darauf, dass in Fachkreisen vor allem kurze ? meist 2 bis 3 t?gige ? Schichtbl?cke empfohlen werden. Der gro?e Vorteil f?r die Besch?ftigten: der K?rper passt sich nicht so schnell an und muss daher nicht immer wieder mit der Gewohnheit brechen. Interessanterweise hatten einige Betriebsleiter ganz andere Erfahrungen gemacht und konnten berichten, dass ihre Belegschaft an einer festen Nachtschicht festhielten.

Ebenfalls kontrovers diskutiert wurde die Meinung, dass Schichtwechsel von einer Nacht- auf eine Fr?hschicht anstrengender seien, als umgekehrt. In Fachkreisen empfohlen wird eine Rotation von der Fr?h- zur Sp?tschicht und dann zur Nachtschicht. Die Betriebsleiter konnten berichten, dass bei Mitarbeiterumfragen hier durchaus abweichende Ergebnisse herauskamen.

F?r Schichtmodelle gilt, dass es nicht nur die ?eine richtige? Antwort gibt. Viele Aspekte m?ssen mitber?cksichtigt werden. So die gesetzlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen, arbeitswissenschaftliche Empfehlungen und nat?rlich die Ausgangssituation vor Ort.

Wichtige Werkzeuge sind ein Schichtplan und Personaleinsatzplan, der Umgang mit Kapazit?tsschwankungen (?ber- / Unterbesetzung) sowie die M?glichkeiten der Mitgestaltung durch die Mitarbeitenden.

Typische Sonderf?lle wie zyklisch schwankender Besetzungsbedarf, differenzierte Arbeitszeitverteilung, 12 Stundenschichtmodelle sowie Urlaubs- und Ausfallzeiten m?ssen ebenfalls ber?cksichtigt werden.

Betriebsbesichtigungen auf dem Programm 

Die Betriebsleiter des Erfahrungsaustauschkreises N?rnberg kamen an diesem Nachmittag jedenfalls mit einem ganzen B?ndel an Informationen und praktikablen Ans?tzen von diesem ?Live-Treffen? zur?ck.

Der Ausblick auf die n?chsten Treffen ist ebenfalls vielversprechend. Es sind wieder Betriebsbesichtigungen geplant. So zum Beispiel beim n?chsten Treffen am 17.5.2022.

Die beiden Erfahrungsaustauschkreise in M?nchen und N?rnberg werden zuk?nftig etwas enger zusammenarbeiten. So werden die Teilnehmenden gemeinsam eingeladen und k?nnen sich auch bei Betriebsbesichtigungen oder Treffen des anderen Erfahrungsaustauschkreises anschlie?en.

Wenn auch Sie Interesse haben, beim Erfahrungsaustauschkreis der Betriebsleiter teilzunehmen, k?nnen Sie gerne einen kostenlosen Gastbesuch vereinbaren. Die Kreise treffen sich jeweils f?nfmal pro Jahr ? immer an den Nachmittagen zwischen 13.30 und 16.30 Uhr.

Falls Sie mehr zum Thema Schichtmodelle erfahren m?chten. Der RKW Bayern bietet am 26.4.2022 das Seminar ?Attraktive Schichtmodelle? an sowie individuelle Unternehmensberatungen, die beim RKW Bayern gebucht werden k?nnen.

F?r weitere Informationen zu den Erfahrungsaustauschkreisen:

Sabine Pfister
Tel.: 089 670040-35
Mail: Pfister(at)rkwbayern.de

F?r weitere Informationen zum Seminar:

Gaby Ferdinandi-W.
Tel.: 089 670040-13
Mail: Ferdinandi(at)rkwbayern.de