Fachkr?ftemangel - was sind die Gr?nde?
Viele Jahre galt die Arbeitslosigkeit als eines der gr??ten Probleme der deutschen Wirtschaft. Doch diese Wahrnehmung hat sich drastisch gewandelt. Heute ist der Fachkr?ftemangel das vorrangige Thema. Ausbildungspl?tze k?nnen nicht besetzt werden, Unternehmen brauchen lange, um eine offene Stelle zu besetzen.
Die Gr?nde f?r den Fachkr?ftemangel sind vielschichtig. Das Bundesministerium f?r Wirtschaft und Klimaschutz macht im Wesentlichen drei Gr?nde - ?die drei D? - daf?r verantwortlich:
- Demografie: Unsere Gesellschaft wird ?lter und mehr Erwerbst?tige gehen in Rente als junge Jahrg?nge nachr?cken. Das Problem wird sich in den n?chsten Jahren weiter versch?rfen.
- Digitalisierung: Unser Arbeitsleben wird digitaler und damit wandeln sich nicht nur Arbeitspl?tze, sondern ganze Branchen. Alte Jobs gehen oder ver?ndern sich ? aber es entstehen auch viele zus?tzliche, mit ganz neuen Stellenanforderungen.
- Dekarbonisierung: Im Zuge der notwendigen Reduzierung von CO22-Emissionen entstehen mit den sogenannten Klima-Jobs neue Berufe und Arbeitspl?tze, f?r die auch neue Qualifikationen bei den Arbeitskr?ften notwendig sind.
Mittelstand muss reagieren
Von dieser Entwicklung sind vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) betroffen. Sie sp?ren die Folgen des Fachkr?ftemangels sehr deutlich und haben Probleme, Stellen neu zu besetzen und geeignete Mitarbeitende zu finden. H?ufig arbeiten diese Unternehmen an der Auslastungsgrenze und k?nnen wegen fehlender Fachkr?fte keine neuen Auftr?ge annehmen. Im Vergleich zu Gro?unternehmen k?nnen sie oft nicht die gleichen Geh?lter bieten und sind h?ufig weniger bekannt. (Quelle: https://praevention-aktuell.de/das-gesamtpaket-zaehlt/)
Daher sind mittelst?ndische Unternehmen besonders gefordert, neue, kreative Wege zur Fachkr?ftesicherung einzuschlagen. Um ihnen dabei mit Best-Practice-Beispielen zu helfen, haben das RKW Bayern e.V. und das KUS Landkreis Pfaffenhofen am 26. April 2023 zu einem Fachkr?fteforum eingeladen. Unter dem Motto ?Mitarbeitende finden ? Mitarbeitende binden. Zusammen durchstarten mit Haltung und Engagement? wurde beleuchtet, was der Mittelstand tun kann.
Fachkr?fte finden und binden mit Positive Leadership und Begeisterung
Der Moderator und Speaker Paul Johannes Baumgartner, bekannt von Antenne Bayern, f?hrte durch das Programm. In seinem einst?ndigen Impulsvortrag machte er von vornherein klar: ?Wir kehren nicht mehr in die alte Welt zur?ck? und ?Der Sprung ins kalte Wasser f?hlt sich nicht w?rmer an, wenn man sp?ter springt?. Sein Appell an die Unternehmen: ?Auf positiven Kampfmodus? umstellen, das Thema aktiv angehen, mit Begeisterung punkten! ?Den Mutigen geh?rt die Welt!?
Um Fachkr?fte zu gewinnen und zu binden, sollten sich Unternehmen und ihre F?hrungskr?fte den ?heliotropischen Effekt? verinnerlichen. Dieser besagt, dass jeder biologische und soziale Organismus sich hin zum Licht und weg von der Dunkelheit bewegt. In Baumgartners Worten: ?Jedes Lebewesen bl?ht in der Energie des Positiven auf. Wir sind die Sonne!?.
Mit Positive Leadership sei es m?glich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begeistern und zu ?Fans des Unternehmens? zu machen.
Ein Instrument dazu sei PERMA. PERMA ist ein Akronym und steht f?r Positive Emotionen, Engagement (St?rken einsetzen), Relationships (Beziehungen), Meaning (Sinn) und Achievement (Zielerreichung). Diese f?nf Bereiche bilden die S?ulen f?r pers?nliches Wohlbefinden und Zufriedenheit.
Wichtig sei es f?r Unternehmen und F?hrungskr?fte aktiv zu werden. Mit dieser Aufforderung wurde zum zweiten Teil des Fachkr?fteforums ?bergeleitet: einer Panelgruppe mit Speakern zum Thema "Mitarbeitende finden".
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