Digiscouts

Auszubildende suchen in ihren Unternehmen Digitalisierungsm?glichkeiten und setzen sie dann gemeinsam mit Expertinnen und Experten um: Das steckt hinter dem Projekt ?Digiscouts?. Es geht um digitale L?sungen, die Abl?ufe effizienter, schneller, kundenfreundlicher oder wirtschaftlicher machen. 

Das Projekt bringt Vorteile auf allen Seiten: Unternehmen mobilisieren ihre Auszubildenden, die als ?Digital Natives? entsprechende Kompetenzen mitbringen und Nutzerw?nsche kennen, um L?sungen zu entwickeln. Die Projekte der Digiscouts f?hren nicht nur zu verbesserten Abl?ufen und Vorteilen f?r Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern machen die Ausbildung interessanter und die beteiligten Unternehmen damit attraktiver f?r k?nftige Fachkr?fte. Die Digiscouts selber bauen ihre digitalen Kompetenzen im Job aus, lernen ihr Unternehmen besser kennen und identifizieren sich noch st?rker damit.

Begleitet werden die Digiscouts und die Betriebe durch das RKW Kompetenzzentrum, das das Projekt deutschlandweit initiiert hat. Das RKW stellt eine elektronische Lernplattform und die n?tigen Wissensbausteine sowie Tools f?r die Projektarbeit zur Verf?gung. Erfahrene Coaches des RKW Bayern e. V. pr?fen die Wirtschaftlichkeit der Projektideen und begleiten die Auszubildenden und Ausbilderinnen und Ausbilder. Gef?rdert wird das Digiscouts-Projekt vom RKW aus Mitteln des Bundesministeriums f?r Wirtschaft und Klimaschutz.

Projekt Digiscouts

Folgende Idee steckt hinter dem Projekt Digiscouts. Jeweils mindestens zwei Azubis in einem Unternehmen finden im Rahmen eines Azubiprojekts heraus, wo im Betrieb Potenzial f?r Digitalisierung steckt. Daf?r nutzen sie das RKW-DiScover, das klar auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ausgerichtet ist. Die beste Idee setzen die Azubis mit dem Okay der Gesch?ftsf?hrung in drei bis sechs Monaten um.

Benefits f?r Ihr Unternehmen

Die Azubis bauen ihre sozialen und digitalen Kompetenzen aus und werden damit fitter f?r eine digitale Arbeitswelt. Die Betriebe k?nnen digitale Potenziale nutzen und so an digitaler Reife gewinnen. Zugleich ?ben sie neue Arbeitsformen ein, wenn die Azubis die Expertinnen und Experten sind und die ?brige Belegschaft von ihnen lernt.

Voraussetzungen

• der Betrieb darf maximal 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besch?ftigen
• es d?rfen bis zu f?nf Azubis teilnehmen
• eine fristgerechte Anmeldung ?ber das RKW Kompetenzzentrum
• Interesse und Lust, ein Digitalisierungsprojekt umzusetzen

Mehr zu dem Projekt finden Sie unter www.digiscouts.de

Der RKW Bayern e. V. betreut die Regionen M?nchen, Pfaffenhofen, W?rzburg, Oberfranken und Augsburg.